打卡式表扬，叫停！

■熊一航信息救助报记者戴佳言

“本周，雷重在某任务中圆满完成通讯技艺保险，展现了我部官兵普遍精神风貌和塌实业务才能，昆季单元成心来函抒发感谢。”近日，信息救助军队某营周接班会上，营携带点名表扬某分队业务主干、二级上士雷重。

得知雷重再次在营周接班会上赢得表扬，战友们不再怨声载道，拔旗易帜的是强烈掌声。

前段时期，因出差、培训等原因，分队在位东说念主员未几。当周营接班会上，雷重因联络值班一周，得到营携带表扬。本来满心恬逸的他，不测间听到战友们的接洽：“值班一周明明是值勤席位的天职事，爱游戏体育世界杯中国官网首页这咋能成为表扬的根由”“营里立典型、树标杆的程序也太低了”……

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本来，为了营造比学赶帮超氛围，旧年以来，该营携带在每周接班会上都点名表扬当周进展隆起的官兵。但是一段时期后，官兵感到活动迟缓变了味——打卡式表扬形成“轮替坐庄”，少数被表扬的典型并不“典型”。

听到战友们的接洽，2026世界杯实时比分雷重感到极端闹心。不久后，赵教养员来连队调研，雷重说出了我方的隐衷。赵教养员了解发现，为完成营里“每周提报优秀个东说念主行状”的条款，部分连队在提报东说念主选时搞均衡、凑东说念主数，导致评比失去公信力，激发作用大打扣头，全球满心期待的表扬成了“例行公务”。

表扬是激发，不是任务；荣誉是实绩，不是方向。该营随后叫停打卡式表扬，取消“每周必须评比”方法，有先进则评、无先进则缓，表扬不看阅历、不搞均衡。

“新面容实行以来，固然表扬的东说念主数少了，但官兵的士气高了。”该营携带先容，叫停打卡式表扬才能更好地施展典型的激发作用，率领官兵向先进看皆。近日，二级上士刘文君，因在集训中主动承担教养任务、手把手带教新兵，主干作用施展明显，被连队推荐为先进个东说念主。

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